Boeien, binden & behouden
Praktische Strategieën voor Duurzame Betrokkenheid
In het midden- en kleinbedrijf is het vinden en behouden van geschikt personeel een enorme uitdaging, vooral door de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Dit boek biedt praktische inzichten en lessen uit de afhandeling van het faillissement van DSB Bank, waarbij medewerkers ondanks grote onzekerheden toch betrokken en gemotiveerd bleven.
In dit boek lees je hoe je je medewerkers kunt boeien, binden & behouden.
Wat je eruit haalt:
- Motiveren van Medewerkers: Strategieën om medewerkers die aanvankelijk demotivatie voelden, om te zetten in waardevolle teamleden.
- Verbondenheid Versterken: Hoe het aanwakkeren van verbondenheid binnen het team en met het proces essentieel is voor succes.
- Behoeftegericht Coachen: De cruciale rol van coaching en sturing op maat bij het ontwikkelen van medewerkers.
Wanneer cultuur groei begint te remmen
Je organisatie staat bekend om haar prettige cultuur. Mensen zijn loyaal, betrokken en werken met plezier samen. Tegelijk worden lastige onderwerpen vermeden, prestaties weinig benoemd en besluiten uitgesteld om de sfeer goed te houden. De vraag klinkt zorgvuldig: “Hoe behouden we onze cultuur, maar worden we ook zakelijker?” Maar de kern ligt niet in de cultuur. Het gaat over leiderschap dat spanning uit de weg is gegaan. Cultuur die niet meer wordt bevraagd, gaat sturen
Klanten die je voorgingen
